18 August 2017

Chine: un patron offre des primes à ses salariés pour chaque kilo perdu sur la balance

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«Il ne faut pas se contenter d’augmenter le chiffre d’affaires, il faut aussi faire attention à la santé. Et la qualité du travail s’en ressentira», affirme le chef d'entreprise...

 

 

Perdre du poids pour gagner des sous. C’est, en substance, ce que propose le patron d’une petite entreprise chinoise qui, préoccupé par l’embonpoint de certains de ses salariés, a convaincu plusieurs d’entre eux de se mettre à la diète en leur offrant une prime pour chaque kilo perdu sur la balance.

 

Son montant ? 200 yuans, soit quinze milles francs environ par kilo en moins. Et il faut croire que ça marche. « Depuis début mars, 20 employés ont participé. La plus grosse prime atteint 2.000 yuans », dans le cas d’une salariée très motivée qui a perdu 10 kilos en deux mois, a affirmé Wang Xuebao, qui dirige Kingtian Consulting, un cabinet conseil de Xian, au nord du pays.

 

« La qualité du travail s’en ressentira »

 

C’est en constatant que le métier de consultant était trop sédentaire que le patron a eu l’idée d’encourager ses salariés à bouger. Car il en est convaincu : « il ne faut pas se contenter d’augmenter le chiffre d’affaires, il faut aussi faire attention à la santé. Et la qualité du travail s’en ressentira. »

 

 

En Chine, l’amélioration du niveau de vie et la diffusion de l’alimentation occidentale ont contribué à la prise de poids des habitants. Ainsi, selon une étude de la Commission nationale pour la santé et le planning familial publiée en 2015, les hommes ont gagné 3,5 kilos en moyenne entre 2002 et 2012 et les femmes 2,9 kilos. L’obésité touche ainsi près de 10 % de la population.

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